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ヒューマンキャピタルソリューション研究所のミッション

『人』基準ではなく『仕事の価値』が基準となる組織へ

ヒューマンキャピタル ソリューション研究所(IHCS)は、すべての環境が大きく変化している21世紀の世界の中で、日本という国を、夢のある、豊かでやりがいのある、楽しい国に変革するために、人々がこれまでの何を捨て、何を残すか、そしてどのような考え方を持ち、どのような働き方をすればよいのかを、理想と現実をしっかりと見つめながら真剣に研究し、大胆かつ実行可能な提案をしてゆくところです。


Basic Concept (基本コンセプト)

付加価値報酬制(CVA)とは
人基準社会・仕事基準社会とは
人基準人事制度・仕事基準人事制度
成果主義について
これからの人事制度改革
これからの地方公務員給与制度、評価制度とは

TOPICS (トピックス)

2010/6/21
先週に引き続き、6月19日(土)のBiz「誠」にIHCS代表の前田卓三のインタビュー記事後編が掲載されました。
⇒記事はコチラをクリックください

2010/6/12
6月12日(土)のBiz「誠」(読者800万人)にIHCS代表の前田卓三のインタビュー記事前編が掲載されました。
⇒記事はコチラをクリックください
※この記事の後編は6月19日に掲載されます。

2010/3/25、5/27
鎌倉市において市長、幹部に対して行政改革、人事改革の提言プレゼンテーションを行いました。

2010/2/2
みんなの党の渡辺嘉美代表は、2月2日の国会代表質問で、「日本の公務員制度は身分制が強くこのような「人基準」から「仕事基準」に転換すべきだ」と述べ、日本で初めて公式に「人基準」「仕事基準」という言葉が使われ、国会議事録に残ることになりました。

国会代表質問の様子を動画で見る>>コチラをクリック
※上記動画の7分頃から「人基準・仕事基準」の話になります。

2010/1/29
さいたま市長に対して政改革、人事改革の提言プレゼンテーションを行いました。

2009/12/8
みんなの党の議員勉強会にIHCS代表前田が講師として招聘されました。 渡辺嘉美代表、江田憲司幹事長ほか所属国会議員が全員出席しました。前田は、日本は学歴、身分やコネなど仕事の価値と関係ない属人関係で社会が構成され報酬が払われる「人基準」社会であるためどんどん衰退していること、これを再び成長の道に戻すには為したことが必ず評価され報われる米国や北欧のような「仕事基準」の国にしなければならないことを強く提言しました。そしてそのためにはまず第一に"お上"すなわち中央官僚組織や、官僚、さらには地方公務員の評価・報酬制度を仕事基準に転換すべきこと、さらにその処方箋を具体的に説明しました。渡辺代表は、「みんなの党は今後仕事基準を主張して行く」と明言しました。

全てのTOPICSを見る


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左図のようにバラバラになっている価値評価の組織を右図のように価値軸・適正報酬・人的資本最適化に向けたASP診断システム『Valuest(バリュエスト)』を構築しました。これにより評価プロジェクトの効率化・時間削減・精度向上を行うことが出来ます。詳しくはコチラ



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